岗位职责 1、带领团队开拓市场，达成团队销售目标；2、保证团队人员编制的健全，人员流失时主动进行招聘；3、主持团队晨会，总结团队人员的销售经验，指导队员作业方向和技巧；4、组织本团队人员培训；5、团队人员职业操守教育。相关要求1、25-35周岁，口齿清晰、语言表达能力强，能说话，敢说话；2、对销售工作及管理工作有较高的热情，热爱当职工作；3、性格坚韧、吃苦耐劳、思维敏捷具有良好的应变能力和承压能力；4、有强烈的事业心、责任心和积极地工作态度。5、喜欢团队作业，有良好的团队合作精神。6、喜欢勇于挑战自己，挑战高薪。